De economie van morgen. Wat met de wendbaarheid van onze werkgevers en werknemers?
Van Steerthem, Angie Baeten, Xavier
Van Steerthem, Angie
Baeten, Xavier
Citations
Altmetric:
Publication Type
Magazine article
Editor
Supervisor
Publication Year
2019
Journal
Over.Werk
Book
Publication Volume
Publication Issue
1
Publication Begin page
54
Publication End page
60
Publication Number of pages
Collections
Abstract
Tijdens de voorbije beleidscyclus zette het arbeidsmarktbeleid in op het voorzien van de langetermijnrandvoorwaarden die moeten toelaten dat werknemers en bedrijven opportuniteiten zien en initiatief nemen in onze huidige veranderende economische context. De overheid investeerde in een innovatiecultuur en in een waardengedreven beleid ter voorbereiding op de economie van morgen. Om dat te verwezenlijken linkte de Vlaamse Regering een aantal hefbomen aan een reeks kernwaarden (Vlaamse Regering, 2014) zoals wendbaarheid, duurzaamheid met een focus op de lange termijn en op transparantie, responsabilisering van individuen en organisaties, klantgerichtheid en zorg voor de werknemer en maatwerk. Vanuit eigen onderzoek binnen het Vlerick Centre for Excellence in Strategic Rewards gaan we dieper in op elk van de vermelde kernwaarden en wat deze betekenen voor een beloningsbeleid gericht op het stimuleren van wendbaarheid en innovatie binnen bedrijven én bij medewerkers.
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
Economische Duurzaamheid