Der Stolz der Veränderung. Una Leccion del Tango Argentino
Nees, Franck Wetzel, Ralf
Nees, Franck
Wetzel, Ralf
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Publication Type
Journal article
Editor
Supervisor
Publication Year
2015
Journal
Lernende Organisation
Book
Publication Volume
88
Publication Issue
4
Publication Begin page
31
Publication End page
41
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Abstract
Der Ruf des Veränderungsmanagements hat seit einiger Zeit ordentlich gelitten. Der Erfolg blieb zunehmend aus, was auch am formalisierten Prozessdesign lag, das Kreativität und Veränderungsbereitschaft regelmäßig erodieren ließ. Gegen das weitläufig moderne Konditionalprogram der organisationalen Veränderung erinnert unser Beitrag an einen maßgeblichen Treiber von Veränderung, der im puritanischen Westen komplett und folgenreich unter die Räder gekommen ist: Stolz. Am Beispiel des argentinischen Tango zeigen wir, welche Rolle Stolz in sozialen Beziehungen spielt, welche unbändige Kraft sich darin verbirgt und wie das westliche Managementdenken von einer darauf abgestimmten Beziehungsgestaltung zwischen leader und follower profitieren kann.
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Keywords
People Management & Leadership