Negatieve feedback leidt zelden tot verbetering
Van Steerthem, Angie
Van Steerthem, Angie
Citations
Altmetric:
Publication Type
Journal article
Editor
Supervisor
Publication Year
2019
Journal
HR Magazine
Book
Publication Volume
Publication Issue
Juni
Publication Begin page
Publication End page
Publication NUmber of pages
Collections
Abstract
Kritische beoordelingen van collega's zetten medewerkers ertoe aan hun rol aan te passen, zodat ze meer kunnen samenwerken met wie hen positievere beoordelingen geeft. Hoe negatiever de feedback, hoe verder de werknemers gaan om nieuwe netwerken te smeden. Dat blijkt uit onderzoek van Paul Green, doctoraatsstudent aan de Harvard Business School en twee van zijn collega’s. Het onderzoek werd onder meer gevoerd in een bedrijf dat een transparant peerreviewproces hanteert en de medewerkers toelaat hun job voor een stuk zelf vorm te geven.
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
Feedback