Op zoek naar een balans tussen werk en privé
De Hauw, Sara De Vos, Ans Sels, Luc
De Hauw, Sara
De Vos, Ans
Sels, Luc
Citations
Altmetric:
Publication Type
Magazine article
Editor
Supervisor
Publication Year
2014
Journal
Over.Werk
Book
Publication Volume
Publication Issue
3
Publication Begin page
10
Publication End page
16
Publication Number of pages
Collections
Abstract
Krantenkoppen zoals “Waarom vrouwen niet alles kunnen hebben” (Slaughter, 2012), politieke richtlijnen over arbeidstijden (EU Working Time Directive) en de kwaliteit van werk en leven (Eurofound), conferen ties die zich enkel bezighouden met werk en familie (WFRN conference), zelfhulpboeken zoals “Werk-privé balans voor dummies” (Lockett & Mum ford, 2009), lijsten met de 25 beste ondernemingen wat betreft werk-privé balans (Smith, 2013): het is duidelijk dat het creëren van een balans tussen werk en privé een veelbesproken thema is, zowel in de politieke en academische wereld als op de werkvloer. Deze groeiende aandacht wordt grotendeels gevoed door recente trends binnen het werkveld en het privé domein. Nieuwe werkstructuren, zoals flexibel werken, die gedreven worden door onder meer globalisatie (bijvoorbeeld 24/7 economie) en technolo gische ontwikkelingen (bijvoorbeeld smartphones) en nieuwe familiestruc turen, zoals de stijging van eenouder- en tweeverdienersgezinnen, doen de grenzen tussen werk en privé almaar meer vervagen, met als resultaat dat het vinden van een goede balans tussen werk en privé een steeds grotere uitdaging wordt. Een uitdaging die wel de moeite waard is, aangezien eerder onderzoek heeft aangetoond dat een goede werk-privé balans zowel het welzijn van werknemers (Odle-Dusseau, Britt, & Bobko, 2012) als het succes van ondernemingen (Carlson, Grzywacz, & Zivnuska, 2009) bevor dert. De zoektocht naar werk-privé balans is dus een uitdagende maar belangrijke beproeving, en het creëren van meer inzicht in deze balans een maatschappelijke noodzaak
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
People Management & Leadership