Goede praktijken in competentieontwikkeling. Trends en evoluties in Vlaamse organisaties
Willemse, Ine De Hauw, Sara De Vos, Ans
Willemse, Ine
De Hauw, Sara
De Vos, Ans
Citations
Altmetric:
Publication Type
Magazine article
Editor
Supervisor
Publication Year
2012
Journal
Over.Werk
Book
Publication Volume
Publication Issue
1
Publication Begin page
113
Publication End page
119
Publication Number of pages
Collections
Abstract
In een organisatiecontext die gekenmerkt wordt door voortdu rende verandering, vormt competentieontwikkeling een hefboom om de blijvende inzetbaarheid van medewerkers te garanderen. Door de competenties van medewerkers te ontwikkelen, bouwen organisaties aan een breed en flexibel inzetbare arbeidspopula tie, wat het competitief voordeel van de organisatie versterkt. Competentieontwikkeling vindt dan ook steeds vaker zijn ingang in organisaties en wordt gezien als een strategische HRM-tool in de huidige werkomgeving (Bergenhenegouwen, ten Horn & Mooij man, 1997; Nyhan, 1998). Op basis van de studie “Best practi ces in competentieontwikkeling: een barometer voor bedrijven” licht dit artikel een aantal trends en evoluties op het vlak van competentieontwikkeling in Vlaamse organisaties toe.
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
Learning, Training & Development