Betekent fit hetzelfde voor iedereeen? Een onderzoek naar de carrièrevoorkeuren van studenten met een divers cognitieve profiel
Cools, Eva
Cools, Eva
Citations
Altmetric:
Publication Type
Magazine article
Editor
Supervisor
Publication Year
2009
Journal
Over.Werk
Book
Publication Volume
19
Publication Issue
4
Publication Begin page
133
Publication End page
137
Publication Number of pages
Collections
Abstract
Het is een hele uitdaging voor studenten om een toekomstige carrière te kiezen.Onderzoekers zijn het er over eens dat het belangrijk is een bijjouw profiel passende carrière te zoeken, aangezien dit positieve gevolgen heeft voor de motivatie,be trokkenheid en performantie van medewerkers (Ostroff& Judge, 2007).Een slechte fit leidt daarentegen tot stress,demotivatie, verlaagde tevredenheid en zelfs tot het verlaten van de job.Waar onderzoekers nog geen consensus over bereikt hebben, is wat deze fit tussen iemands profiel en iemands carrière juist inhoudt. Voorliggend onderzoek heeft tot doel meer inzicht te krijgen in de rol van cognitieve stijlen in het begrijpen van de carrièrevoor keuren van studenten.In een eerste studie wordt gekeken naar de relatie tussen de cognitieve stijlen van economiestudenten en hun voorkeur om al dan niet ondernemer te worden.In een tweede studie worden de carrièreankers van managementstuden ten met een verschillend cognitiefprofiel naast elkaar gelegd.
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
People Management & Leadership