Loopbaanbegeleiding in bedrijfscontext
Forrier, Anneleen Bollen, An Sels, Luc Soens, Nele De Vos, Ans
Forrier, Anneleen
Bollen, An
Sels, Luc
Soens, Nele
De Vos, Ans
Citations
Altmetric:
Publication Type
Journal article
Editor
Supervisor
Publication Year
2006
Journal
Over.Werk
Book
Publication Volume
Publication Issue
1-2
Publication Begin page
169
Publication End page
173
Publication Number of pages
Collections
Abstract
Een van de centrale assumpties in de hedendaagse loopbaanlite ratuur is dat individuen hun werkzekerheid niet langer ontlenen aan hun werkgever, maar aan de eigen employability (Boom & Metselaar, 2001). Ze worden verondersteld oog te hebben voor hun eigen inzetbaarheid. Ze moeten openstaan voor, inspelen op en actief op zoek gaan naar mogelijkheden om hun inzetbaar heid te verruimen. Om hen daarin te ondersteunen, ontwikkelde de Vlaamse overheid recent een recht op loopbaanbegeleiding (Sels, Albertijn & De Visch, 2002). Het gaat daarbij om de uit bouw van een extern netwerk van onafhankelijke begeleiders. Dat de verantwoordelijkheid voor de loopbaan meer bij het indi vidu komt te liggen, betekent echter nog niet dat werkgevers geen rol meer te spelen hebben. Hun verantwoordelijkheid be staat erin om werknemers mogelijkheden en instrumenten te bie den die de ‘employability’ kunnen vergroten en om hen te stimu leren tot eigen initiatief (Bollérot, 2001; Boom & Metselaar, 2001). Loopbaanbegeleiding aangeboden door de werkgever is één manier om daaraan tegemoet te komen. Over deze ‘Loop baanbegeleiding in bedrijfscontext’ handelt dit VIONA-onder zoek.
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
Labour Market