Op zoek naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid dat langer werken stimuleert
Remue, Jonathan Van Bruystegem, Kristien De Vos, Ans
Remue, Jonathan
Van Bruystegem, Kristien
De Vos, Ans
Citations
Altmetric:
Publication Type
Journal article
Editor
Supervisor
Publication Year
2010
Journal
Over.Werk
Book
Publication Volume
20
Publication Issue
1
Publication Begin page
108
Publication End page
116
Publication Number of pages
Collections
Abstract
De algemene vergrijzing van onze populatie stelt de Belgische economie meer dan ooit voor een aantal belangrijke uitdagingen,waarbij het belang van langer werken prioriteit wordt.Om deze uitdagingen succesvol te door staan,is er een overkoepelende aanpak van de verschillende actoren(werknemer,organisatie en overheid) op het arbeidsvlak op lange termijn nodig.De nood aan loopbaanverlenging stamt uit de noodzakelijkheid om de sociale zekerheid verder te kunnen blijven ondersteunen(Ulrich&Brott,2005).Deze studie spitst zich dan ook toe op de rol die organisaties spelen, meerbepaald, hoe organisaties met een voortrekkersrol leeftijdsbewust HRM vormgeven om zo de verdere inzetbaarheid van oudere werknemers te vergroten en de loopbaan te verlengen.