Show simple item record

dc.contributor.authorBuyens, Dirk
dc.contributor.authorWouters, Karen
dc.contributor.authorVanhoven, E.
dc.date.accessioned2017-12-02T14:16:55Z
dc.date.available2017-12-02T14:16:55Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12127/1288
dc.description.abstractIn het kader van het Europees Force-programma, bestemd voor het bevorderen van permanente vorming in Europa, werd in elk van de 15 Europese lidstaten, 9 kandidaat-lidstaten en Noorwegen een enquête uitgevoerd met betrekking tot de vormingspraktijken in ondernemingen.$ Deze publicatie is een ideaal benchmark instrument voor organisaties om de eigen vormingspraktijken te vergelijken met andere organisaties en sectoren. Daarnaast kunnen de onderzoeksresultaten een belangrijke ondersteuning bieden aan de overheid en andere relevante actoren bij het uittekenen van het vormingsbeleid binnen ondernemingen. Zo bijvoorbeeld vind je in deze publicatie cijfers terug omtrent het percentage vormingsbedrijven volgens sector en grootte van de onderneming, de kans op deelname aan opleiding en de vormingsverwachting van de verschillende beroepscategorieën, de financiële vormingsparticipatie van de Belgische ondernemingen, het intern vormingsbeleid, etc.
dc.language.isonl
dc.subjectLearning, Training & Development
dc.titleContinual Vocational Training Survey 2: Eindresultaten van het onderzoek naar permanente vorming, training en opleiding in de Belgische ondernemingen 1999
dc.source.numberofpages57
vlerick.knowledgedomainHuman Resource Management
vlerick.supervisor
vlerick.vlerickdepartmentP&O
dc.identifier.vperid35842
dc.identifier.vperid141300
dc.identifier.vperid49781
dc.identifier.vpubid1345


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record