Show simple item record

dc.contributor.authorWillemse, Ine*
dc.contributor.authorVan Bruystegem, Kristien*
dc.contributor.authorRemue, Jonathan*
dc.contributor.authorDe Vos, Ans*
dc.contributor.authorWillemse, Ine
dc.contributor.authorVan Bruystegem, Kristien
dc.contributor.authorRemue, Jonathan
dc.contributor.authorDe Vos, Ans
dc.date.accessioned2017-12-02T14:42:51Z
dc.date.available2017-12-02T14:42:51Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12127/4480
dc.language.isonl
dc.subjectCareer Management
dc.titleLeeftijdsbewust personeelsbeleid als een cruciale schakel in de (her)tewerkstelling van vijftigplussers: een casestudie in Belgische organisaties
dc.identifier.journalOver.Werk
dc.source.issue2 (april - juni
dc.source.beginpage56
dc.source.endpage67
vlerick.knowledgedomainHuman Resource Management
vlerick.typearticleJournal article
vlerick.vlerickdepartmentP&O
dc.identifier.vperid35857
dc.identifier.vperid117341
dc.identifier.vperid105271
dc.identifier.vperid126439
dc.identifier.vpubid5341


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record