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dc.contributor.authorCools, Martine*
dc.contributor.authorStouthuysen, Kristof*
dc.contributor.authorVan den Abbeele, Alexandra*
dc.date.accessioned2017-12-02T14:43:02Z
dc.date.available2017-12-02T14:43:02Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12127/4589
dc.description.abstractCette étude porte sur le changement de la perception à l'égard de femmes dans des postes de direction en Roumanie sous l'ère communiste et après celle-ci. Cette étude utilise une approche non invasive qui consiste à analyser le contenu des notices nécrologiques d'hommes et de femmes dans des poste de direction telles que publiées dans un journal national. Elle montre que l'écart entre les genres dans la direction s'amplifie lors de la période suivant celle du communisme. Les femmes y sont alors perçues comme moins capables de mener ou de diriger et sont plus centrées sur les relations interpersonnelles dans leur style de leadership comparativement aux hommes. Sous l'ère communiste, les différences entre les genres ne sont pas significatives.
dc.language.isoen
dc.subjectAccounting & Finance
dc.titleManagement control for stimulating different types of creativity: The role of budgets
vlerick.conferencelocationBrussels, Belgium
vlerick.conferencenameNew directions in management accounting research
vlerick.knowledgedomainAccounting & Finance
vlerick.typeconfpresConference Presentation
vlerick.vlerickdepartmentA&F
dc.identifier.vperid140466
dc.identifier.vperid119751
dc.identifier.vperid75749
dc.identifier.vpubid5463


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