Show simple item record

dc.contributor.authorPfisterer, Matthias
dc.date.accessioned2021-07-15T14:49:19Z
dc.date.available2021-07-15T14:49:19Z
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12127/6967
dc.description.abstractOrganisaties moeten hun medewerkers betrekken bij de strategie en hen autonomie geven bij de uitvoering ervan. Dat leidt tot meer proactieve betrokkenheid, aldus het onderzoek van Matthias Pfisterer.en_US
dc.language.isonlen_US
dc.titleMeer betrokkenheid via autonomieen_US
dc.identifier.journalHR Magazineen_US
vlerick.knowledgedomainPeople Management & Leadershipen_US
vlerick.typearticleJournal articleen_US
vlerick.vlerickdepartmentPOen_US
dc.relation.urlhttps://hrmagazine.be/nl/posts/meer-betrokkenheid-via-autonomieen_US
dc.identifier.vperid252985en_US


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record