In het kader van het Europees Force-programma, bestemd voor het bevorderen van permanente vorming in Europa, werd in elk van de 15 Europese lidstaten, 9 kandidaat-lidstaten en Noorwegen een enquête uitgevoerd met betrekking tot de vormingspraktijken in ondernemingen.$ Deze publicatie is een ideaal benchmark instrument voor organisaties om de eigen vormingspraktijken te vergelijken met andere organisaties en sectoren. Daarnaast kunnen de onderzoeksresultaten een belangrijke ondersteuning bieden aan de overheid en andere relevante actoren bij het uittekenen van het vormingsbeleid binnen ondernemingen. Zo bijvoorbeeld vind je in deze publicatie cijfers terug omtrent het percentage vormingsbedrijven volgens sector en grootte van de onderneming, de kans op deelname aan opleiding en de vormingsverwachting van de verschillende beroepscategorieën, de financiële vormingsparticipatie van de Belgische ondernemingen, het intern vormingsbeleid, etc.

What can we learn from Belgium’s Best Workplaces™ when it comes to people practices? Organisations are reinventing themselves to keep pace with the challenges of this fluid, unpredictable world. Both local and global markets are transforming continuously, and new digital technologies and business models are causing a significant level of disruption. Enterprises are being forced to rethink their existing structures and to continuously improve themselves.