De Hauw, SaraDe Vos, Ans2017-12-022017-12-0220091379-7034http://hdl.handle.net/20.500.12127/3184De economische crisis stelt de Vlaamse economie meer dan ooit voor een aantal belangrijke uitdagingen, waarbij het bestendigen en versterken van economie en werkzaamheid pri oriteit worden. Om deze uitdagingen succesvol te door staan zijn structurele oplossingen op lange termijn nodig. Het ont wikkelen van de competenties van werknemers kan daarin een belangrijke rol spelen. De Competentieagenda, opgesteld door de Vlaamse overheid en de sociale part ners, stelt dat compe tentieontwikkeling een cruciale hefboom is voor het ver hogen van de werkzaamheid en de inzetbaarheid van Vlaamse werkne mers en voor het versterken van de Vlaamse economie (Sels et al., 2006). Deze studie spitst zich dan ook toe op competen tieontwikkeling in Vlaanderen en kijkt meerbepaald naar hoe bedrijven met een voortrekkersrol competentieontwikke ling vorm geven in de organisatie om zo de inzetbaarheid van hun werknemers te vergroten.nlCareer ManagementOver.Werk101638358573649