Van den Broeck, HermanVanderheyden, Karlien2017-12-012017-12-012000903344612Xhttp://hdl.handle.net/20.500.12127/127Bij de overgang naar het jaar 2000 reageerden liefst 15.616 personen op de enquête in Vacature omtrent waarden en waardebeleving. Hun boeiende getuigenis is een leidraad voor ieder van ons om stil te staan bij wat wij zelf belangrijk vinden. Dit boek geeft in de eerste plaats een overzicht van de bevindingen uit het onderzoek. Het toont aan waar mensen wakker van liggen. In die zin biedt het boek een uitstekende gelegenheid om aan zelfonderzoek te doen. Bent u iemand die het leven positief tegemoet treedt of wacht u eerder angstvallig af? Kiest u voor eigen voordelen of bent u vooral bekommerd om anderen? Bent u eerder progressief dan wel conservatief? Wist u dat vrouwen en mannen, leidinggevenden en niet-leidinggevenden een duidelijk ander profiel hebben op de drie bovenstaande vragen? Het is niet toevallig dat in onze hectische wereld niet alleen individuen , maar ook bedrijven het waardedebat voeren. Waarden zijn immers de bakens bij uitstek voor ons gedrag. Ze beïnvloeden op verregaande wijze wat ons motiveert, wat we doen en laten, welke richting we wensen uit te gaan. In het boek wordt haarfijn uiteengezet welke waarden voor wie belangrijk zijn en hoe ze een rol spelen. Maar er valt nog zoveel meer te leren uit dit boek. Naast de verrassende resultaten komen ook tal van mensen aan het woord die vertellen hoe zij op concrete wijze vormgeven aan hun waarden. De soms pakkende getuigenissen zijn onmisbare illustraties bij onze bevindingen. Tot slot leggen we een uniek verband tussen persoonlijkheidskenmerken en waarden.$ Nog nergens werd op zo'n concrete wijze het verband gelegd tussen waarden en de wijze waarop mensen informatie uit hun omgeving verwerken. Als u echt wil weten welke waarden u en mensen rond u belangrijk vinden, dan is dit boek onmisbare lectuur!nlEmployee Performance359083590955