Van Steerthem, Angie2019-05-032019-05-0320181370-6640http://hdl.handle.net/20.500.12127/6320Organisaties proberen al decennialang diversiteit op de werkplek te verbeteren - met weinig succes. De meest gebruikelijke technieken, zoals eenmalige sensibiliseringstrainingen, hebben niet gewerkt. Het aantal vrouwen en personen met een migratieachtergrond in leiderschapsrollen blijft laag in diverse sectoren.nlDiversiteitHR Magazine152498