Competentieontwikkeling in tijden van crisis. Vijf trends in Vlaamse organisaties
Willemse, Ine De Hauw, Sara Van Laere, Kirby De Vos, Ans
Willemse, Ine
De Hauw, Sara
Van Laere, Kirby
De Vos, Ans
Citations
Altmetric:
Publication Type
Journal article
Editor
Supervisor
Publication Year
2011
Journal
Over.Werk
Book
Publication Volume
21
Publication Issue
2
Publication Begin page
48
Publication End page
53
Publication NUmber of pages
Collections
Abstract
Vanaf de tweede helft van 2008 werden we binnen Vlaanderen geconfronteerd met de belangrijkste economische crisis sinds decennia (Herremans et al., 2010). Zo kromp de economie in 2009 met 3,9% (SERV, 2009). Deze economische crisis had ook implicaties voor de manier waarop organisaties vorm geven aan hun competentiebeleid. Door budgettaire besparingen op het vlak van opleiding, moesten organisaties op zoek naar nieuwe, creatievere manieren om de competenties van hun medewerkers te ontwikkelen en als dusdanig hun inzetbaarheid te garanderen. In deze bijdrage ligt de focus op de gevolgen van de economische crisis voor het competentiebeleid van Vlaamse organisaties en de maatregelen die deze organisaties genomen hebben om hun werknemerspopulatie breed inzetbaar te houden. We baseren ons daarbij op de longitudinale panelstudie bij 21 organisaties die we in het kader van het Steunpunt WSE sedert 2007 uitvoeren.